周仁權

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只計耕耘莫問收

年齡：52歲

退役前軍種：陸軍

現就職單位及職務：

江蘇和諧動力集團有限公司黨委書記、董事長

    穿過南京明城墻中山門往東不遠處，有一處安靜的院落，這就是南京和諧物業公司的總部。走進大廳，“讓黨旗永遠高高飄揚在和諧集團”的標語格外醒目，墻上貼滿了黨章、黨規的學習體會，從大廳到榮譽室的展柜內擺滿了獎杯、獎狀、錦旗。這是一個擁有5000名員工和300多名黨員的民營企業。公司黨委書記、董事長周仁權說：“我的企業就認準了一條——堅持黨的領導，以黨建工作引領企業發展，公司業務發展到哪里，黨建工作就開展到哪里。”

退伍不褪色

不忘初心實現“創業夢”

1985年中學畢業的周仁權從安徽來到了原南京軍區通信團服役。進入新兵連45天后，由于表現出色，他被調入技工大隊。

1987年通過組織培養，周仁權考上了天津運輸工程學院，畢業后迅速成長為副團職干部。部隊的經歷磨練了他，培養了他謙遜待人、吃苦耐勞、樂于助人的品格，這也為日后的創業奠定了良好的人脈基礎。

2004年，在部隊工作生活近20年的周仁權面臨著退役。他毅然放棄了穩定的政府公務員的工作安排，決定從零開始?！拔耶敃r想法很簡單，復轉軍人那么多，不要再給組織添麻煩了?！敝苋蕶嗾f，他的第一份工作是在一個住宅小區當保安。

周仁權用3個月時間，拜訪了小區1000多位業主，熟悉小區的每個角落。他開玩笑地說：“連老鼠洞在哪我都知道?！庇冒肽陼r間，他閱遍了書店所有物業管理類書籍，足足記了30本“保安日記”；用1年多的時間，實現了從保安到保安隊長再到物業經理的“三級跳”。雖然一年的時間不長，但實踐經驗豐富，牢牢鑄就了周仁權的“創業心”。面對企業給出的高薪，他還是不顧一切地選擇辭職。

2005年6月，他結束了“打工生涯”，注冊成立了南京和諧物業管理有限責任公司。

以誠待人

5年打造國家一級物管企業

周仁權辭職的同時，也給同期退役、分散在各地的戰友打去了電話：“來南京吧，跟著我一起干?！敝苋蕶嘁宦曊泻艟陀?0多名戰友應和，1個多月時間里，公司初創力量基本到位。

“不創業不知道創業的艱難?！敝苋蕶喔锌?，公司成立的前3個月一張訂單都沒接到。為打開局面，周仁權決定另辟新徑，帶領員工免費為老牌物業管理公司打工。

這些公司管理的多是老舊小區。這樣的小區管理難度大，大部分業主還沒有養成交物業費的習慣。一次，周仁權上門催繳物業費，業主指著樓道環境抱怨道：“你們只拿錢不干活，連衛生都做不好！什么時候把衛生清理好了，什么時候交錢?！敝苋蕶喽挷徽f，當天就帶領全體員工一層一層地清洗小區樓道，一層不落?？吹轿飿I人員的辛苦和煥然一新的樓道環境，業主很快繳納了拖欠的物業費。

一次次實實在在為業主真誠服務的行動，讓小區面貌煥然一新。

調整收費標準、公示服務菜單、提升工作效率，周仁權“三管齊下”解決了業主和物業之間突出問題，贏得了好口碑。5年時間，公司升級為國家一級物業管理資質，托管的項目類型有高檔社區、別墅、學校、城市綜合體等。目前，公司為150家單位提供物業服務，管理的優秀項目面積達到3500多萬平方米。

“兵心”不改

讓黨建成為企業一面“金字招牌”

作為一名有著近30年黨齡的老黨員，周仁權對黨有著深厚的感情。他從部隊回到地方創業后，心里始終想著黨建工作不能丟，要讓黨建成為企業一面“金字招牌”。作為民營企業家，周仁權也不忘軍旅情結,“我首先是一名共產黨員，是一名復轉軍人，然后才是一名企業負責人?！?/span>

公司剛成立，周仁權就立了一條規矩：退役軍人和黨員優先入職。這使得黨員和軍人成為公司的最大特色和亮點。

2008年5月，四川汶川大地震，幾十名黨員自覺交來特殊黨費。一筆筆特殊黨費，在周仁權手中顯得很沉重。沒有黨組織的企業能不能收特殊黨費？這錢交給誰、怎么交？于是，“中國共產黨南京和諧物業黨支部”應時而生。如果說，特殊黨費是黨支部成立的契機，那么，扎扎實實的黨建工作很快轉化為企業的競爭力。

有一次，在一個幾百萬元的物業管理項目競標中，和諧物業“笑”到了最后。在簽約時，發標方對周仁權說：“選擇和諧物業，我們看重的是你們的黨建工作?！?/span>

創新黨建

黨性必須成為公司發展的靈魂

2016年5月，周仁權成立了江蘇和諧動力集團有限公司，經營區域橫跨江蘇省的5個市以及上海、安徽地區。為了保證黨組織活動正常開展，公司以片劃區成立黨支部，將黨組織建在一線，形成了“業務在哪里開展，黨組織就設在哪里，黨建工作就抓到哪里”的格局。片區總監擔任黨支部負責人，讓每個項目都實現“黨旗飄飄”，每名黨員都能參加支部生活，充分彰顯黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。

黨員就是企業的名片。在江蘇省出入境檢驗檢疫局項目負責保潔工作的呂義霞，是一名黨員。她平時工作的范圍大，但自我要求的標準高。她充分發揮黨員示范帶頭作用，每天早上6點準時到崗，風雨無阻，并連續4年在技能操作比賽中奪魁，還為公司培養了多名優秀員工。業主非常滿意呂義霞的服務，并多次表示：“和諧物業有這樣的優秀員工，是雙方合作的凝固劑?！?/span>

在周仁權看來，企業的經營和發展應該與黨的宗旨、國家的命運、社會的主旋律同頻共振，要勇于承擔社會責任。在公司黨委中心組學習時，他強調：“要持續把公司做強做大，讓員工分享公司的發展成果，要將發展的成果回報社會，多關愛社會弱勢群體，為黨和政府分憂解難，為構建和諧社會作貢獻?！?/span>

由于黨建工作的出色開展，公司大大提升了核心競爭力，并獲得了多項榮譽。周仁權說：“民營企業也不能失去政治方向。失去政治把關的企業只能是‘曇花一現’。企業的發展離不開黨的領導，黨性必須成為公司發展的靈魂?！?nbsp;