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團職軍官轉業當保安,打拼成5000人集團老總

團職軍官轉業當保安,打拼成5000人集團老總

【概要描述】周仁權和他領導的企業規模越來越大,名聲也越來越響。但周仁權始終不忘初心,盡己所能回饋社會,積極承擔社會責任,幫助困難弱勢群體。2012年,公司組建了南京物業行業第一家義工團隊,積極開展愛心慈善活動,為300多名困難家庭的學生提供愛心資助,總計捐款達300多萬元。

團職軍官轉業當保安,打拼成5000人集團老總

【概要描述】周仁權和他領導的企業規模越來越大,名聲也越來越響。但周仁權始終不忘初心,盡己所能回饋社會,積極承擔社會責任,幫助困難弱勢群體。2012年,公司組建了南京物業行業第一家義工團隊,積極開展愛心慈善活動,為300多名困難家庭的學生提供愛心資助,總計捐款達300多萬元。

  • 發布時間:2017-12-14
詳情

周仁權,安徽全椒人,1966年生,自主擇業軍轉干部,先后被表彰為全軍優秀復轉軍人,江蘇“最美復轉軍人”、南京市“優秀黨務工作者”

和諧物業

周仁權

靠軍人血性擔當,周仁權很快實現“三級跳”

周仁權從軍20年,奮斗至副團職。2004年,周仁權所在部隊整編,時任南京軍區通信修理所行政副團職處長的他,與妻子商量后,放棄前景穩定的政府機關公務員工作,選擇自主擇業。

和諧物業

服役時的周仁權

創業之初,周仁權豪情滿懷,到上海和朋友合伙經營面粉銷售。由于缺乏經驗,雖經百般努力,生意依然慘淡,最終倒閉,十萬元創業資金血本無歸……

周仁權并沒有怨天尤人,而是重整旗鼓,走上了打工之路。他先是到江蘇省物業管理中心應聘,被派到宿遷一家小區物業當保安,穿上制服站崗,吃著大鍋飯?!懊刻煲槐犙?,躺在光板床上,我都要告訴自己:你不是軍官了,而是一個普通打工仔,必須面對現實?!本蜆I之難,讓周仁權刻骨銘心。

閑暇時間,有的員工打麻將撲克,他堅持讀書、做筆記,惡補物業管理知識,經常學到凌晨兩三點。同時,理論聯系實際,僅用半年時間,就將小區1000多位住戶逐個拜訪,寫下了30多本“保安日記”。

在工作中,周仁權用軍人的熱血和擔當,妥善處理了一樁樁“撓頭扯皮”難題,贏得了小區居民的交口稱贊。一次,業主指著一位同事的鼻子大罵:“你不過是一條看門狗?!敝苋蕶嗔x憤填膺,據理讓業主當場道歉。

靠著軍人永不服輸的精神,周仁權很快實現了從保安到保安隊長再到物業經理的“三級跳”。再就業的成功增強了他的創業信心,決定自己創辦公司。

和諧物業

2005年6月,周仁權從各地招聘了30多名退役軍人,注冊創辦了南京和諧物業管理有限責任公司。盡管做了大量準備工作,但前3個月沒接到一單業務。

為了突破困境,周仁權帶著全體員工到一家大型物業“打工”,學習取經。那是一個老舊小區,業主和開發商矛盾尖銳。周仁權和戰友們發揚“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能忍耐、特別能奉獻”的精神,用行動贏得了業主的信任和支持,打出了和諧物業的品牌。

在周仁權的帶領下,和諧物業從當初名不見經傳的小公司,一躍發展為擁有5000多名員工的大公司。不僅先后接管了江蘇省出入境檢驗檢疫局、江蘇省體育局等近百個單位的物業管理,而且還形成了經過國家論證的一整套質量標準管理體系。

幫扶退役軍人創業,被戰友們稱為“創業軍?!毙iL

“公司但凡招收新員工,對退役軍人有特別優先權?!敝苋蕶酀鉂獾木G色情結,體現在幫扶戰友們就業創業的點點滴滴之中。只要聽說周圍有未就業的退伍兵,他都會積極聯系招聘。目前,公司員工中有退役軍人500多名。

13年來,經周仁權培養的創業者有53人,其中有6家物業公司榮獲國家一級資質企業。平時周仁權將自己的經驗、人脈、團隊資源,甚至業務送給剛創業的退役軍人。戰友們感慨地說,進了公司就像進入“創業軍?!?,多虧“周校長”的培養!

公司總工程師張延梁也是一名自主擇業軍轉干部,曾經賣過酒、開過飯店,不僅沒掙到錢,還虧空了幾十萬元。2012年,周仁權邀請他加入公司,不僅幫他還清了債務,而且充分發揮其特長,在公司有了用武之地。

一名叫李軍的退伍軍人進入公司后,從保安一步步成長為項目經理。后來,他表露出“想在高郵老家發展”,周仁權聞訊后,扶上馬再送一程,把在當地拿下的幾個項目配送給了他。如今,這家企業已做大做強,成為當地物業界翹楚。

聚是一團火,散作滿天星。許多員工出去創業并有了一番成就,而創業失敗者也可以繼續回到和諧物業工作,有人甚至“三進三出”用時髦的話說,和諧物業不僅是一家企業,更像一家孵化器。

和諧物業

“財富對我個人的意義不大,我希望做大和諧物業這個平臺,帶動更多退役戰友創業致富?!敝苋蕶嘤米约旱拇髳矍閼褱嘏恳晃豢拷膽鹩?。公司先后被當地政府評選為“愛國擁軍模范單位”“復轉軍人安置示范基地”和“國防教育實踐基地”。

用黨建文化引領企業,被向守志上將贊為“紅色企業家”

這可能是民企一項前所未有的創舉:和諧物業公司薪酬制度規定,黨員月薪比同等級非黨員高15%—20%。

“我們要求黨員在平時工作中沖在前面,在公司重要活動和重大突發事件中必須承擔重要任務。增加工資,這既是獎勵更是激勵!”周仁權如是說。

和諧物業

作為民營企業的黨委書記,周仁權始終堅持用黨建工作的高標準規范引領企業科學發展。健全“黨員人才開發培養”的“雙培”機制,把生產經營管理能手中的優秀分子培養成黨員,把黨員培養成企業生產經營管理能手和業務骨干。

同時,周仁權邀請黨建理論專家為公司高層領導上課,選送黨員骨干到高等院校參加業務培訓,培養既懂非公企業黨建工作又懂企業生產經營業務知識的專業人才,真正使黨組織和黨員隊伍成為企業發展的骨干力量,成為企業發展的核心。

和諧物業

周仁權到部隊慰問

周仁權和他領導的企業規模越來越大,名聲也越來越響。但周仁權始終不忘初心,盡己所能回饋社會,積極承擔社會責任,幫助困難弱勢群體。2012年,公司組建了南京物業行業第一家義工團隊,積極開展愛心慈善活動,為300多名困難家庭的學生提供愛心資助,總計捐款達300多萬元。

春華秋實。江蘇省委宣傳部和江蘇省軍區政治部聯合授予周仁權江蘇“最美復轉軍人榮譽稱號”,江蘇省人力資源和社會保障廳授予南京和諧物業公司為“江蘇省自主擇業軍隊轉業干部就業創業示范基地。

“周仁權在部隊是個好兵,在地方是個紅色企業家,做得好!”原南京軍區司令員向守志上將聞知老部下的先進事跡后,欣然題筆寫下“兵心依舊”相贈。

 

和諧物業

這四個字,鼓舞和激勵著周仁權續寫新的輝煌!

南京和諧物業管理有限責任公司

 

郵箱: hexiewuye@126.com
郵編:210014    傳真:025-86559944
公司地址:南京市秦淮區紫丹路9號

 

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